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  • 面试技巧:面试官问你的缺点是什么,你该怎么回答?

  • 分类: 合肥学码思 > 求职技巧 时间:2019年09月23日
  • 摘要:面试的时候,求职者确实要表现出足够的自信,面试时你的精神风貌是很重要的,但是当面试官问你缺点是什么的时候,你不要回答“我的缺点是没有缺点”这类的话。

  • 面试官问求职者“你的缺点是什么”的时候,他当然是希望你能够实话实说的。但是作为求职者,面试就是一场博弈,是各个方面的斗智斗勇。求职者要记住假话全不说,真话不全说。因此在回答这个问题的时候,合肥学码思IT培训机构的老师给大家以下几点建议:

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      1、不要说自己完美无缺

     

      面试的时候,求职者确实要表现出足够的自信,面试时你的精神风貌是很重要的,但是当面试官问你缺点是什么的时候,你不要回答“我的缺点是没有缺点”这类的话。这样会引起面试官的反感,他会觉得你是一个自傲、很会装的人,这样的话的面试成功的几率就降低了很多。>>如何高效找到适合自己的工作?


      2、不要坦诚大的缺点

     

      每个人都有自己的缺点和不足的地方。但是该怎去说,求职者要注意场合。求职面试是求职者自我营销自我展示的场合,所以整个面试过程求职者都需要扬长避短,不要自我批斗。如果你说自己的缺点是非常的粗心,曾因为这个给公司造成了一定的损失;或者说自己时间观念不强,上班经常迟到……试问,如果你是面试官,你愿意去录用这样的员工吗?

     

      3、不要说非职业性缺点

     

      有些人为了避免自己的回答给自己的求职造成影响,会去说自己有洁癖、挑食等缺点,这样会很容易让面试官觉得你是在故意转移话题,从而对你产生不好的印象。

     

      4、不要说网上鸡汤式“把优点说成缺点”的答案

     

      很多人会去相信一些网上的鸡汤式的缺点,明着说自己的缺点,实际上是在展示自己的优点,例如说自己是一个完美主义这,做事比较认真等等。要知道面试官的经验都是非常丰富的,他们很容易看出你套路,因此也就不会对你产生什么好感。

     

      5、不要说无法改善的缺点

     

      例如说自己的性格非常的急躁,不容易被他人说服等,这些都是工作中性格上的硬伤,也是不容易改变的,更不利于团队之间的合作。

     

      6、不要说和岗位相冲突的缺点

     

      例如你应聘的岗位是数据统计,但是你却和面试官说自己对数字不敏感,这个缺点对你的工作来说是很致命的,面试官也肯定不会录用你的。

     

      以上是合肥学码思IT培训机构的老师整理求职面试技巧,如果大家在求职过程中还有其他问题或者需求,欢迎大家进一步咨询合肥学码思IT培训机构的老师。


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