025-86901720


全国监督服务热线:9:00-23:00

海量精品课程
点击免费试听

  • 面试中哪些问题是求职者需要去问的?

  • 分类: 合肥学码思 > 求职技巧 时间:2019年09月12日
  • 摘要:这个问题对于求职者而言是非常重要的,一般面试结束后面试官是不会直接告诉你面试结果的,这个时候如果求职者没有问清楚时间就很有可能错过一个工作的机会

  •  一般的求职面试都是面试官问一些问题,求职者进行回答,但在面试即将结束的时候,面试官会问求职者有什么想要知道的,这个时候求职者要去问哪些问题呢?下面合肥学码思的老师就和大家分析一下。

     

    4_meitu_9.jpg

      1.什么时候能够得到面试结果。

     

      这个问题对于求职者而言是非常重要的,一般面试结束后面试官是不会直接告诉你面试结果的,这个时候如果求职者没有问清楚时间就很有可能错过一个工作的机会,有些企业因为对岗位的要求比较高,因此审视的时间会比较长,这样就导致你以为面试没成功而选择去另一家公司之后才给你发来offer。这对求职者而言是一次不小的损失。所以求职者在面试之后可以适当问一下什么时候能够通知你结果,这样你心里也能有个底。>>让企业面试官讨厌的3种人,你中枪了吗?

     

      2.问清楚工作岗位中比较重要的工作内容。

     

      求职者问这个问题是要让让自己清楚的知道这份工作上会否是你需要的,或者说这份工作你能否接受,这样你才能确定是否在这份工作中学到什么技能知识经验对你以后的职业发展是否有帮助。

     

      如果你发现这是一份枯燥的,且重复性的工作,那么建议你还是要去看看还有没有其他机会,不要在这样的公司耗费了自己的光阴。

     

      3.询问这个职位的空缺原因。

     

      这个问题可以帮助你去了解这个职位上一个成员为什么要离职。一般面试官都不会把这个原因讲清楚,但是你还是可以从他的话语中知道一个大概,并且可以判断这个原因是否会导致自己也会离职,避免和他出现同样的离职情况。

     

      4.所在岗位的职业发展情况。

     

      你可以通过面试官知道自己入职之后在公司的职业发展情况,知道自己是否有晋升加薪的机会,因为面试官一般都是你的部门领导,从他那里你可以知道一些公司未来的发展规划,选择一个发展前景好的企业对自身的发展是非常有帮助的。

     

      5.询问公司的内部氛围。

     

      一个好的工作氛围很大程度上决定了你是否能够在公司立足,同时也能侧面了解这个公司是否能够获得长久的发展。这个问题求职者一定不要刻意的去问,可以是和面试官愉快的聊天过程中问出,这样面试官也能站在他的角度给你一个比较贴合实际的答案。

     

      求职面试不仅是企业在挑选人才,同时也是求职者在挑选适合自己的发展平台,所以求职者在面试中不要一直处于被动的状态,也要根据自身的情况维护自己的利益,争取找到适合自己的发展平台。


  • 让企业面试官讨厌的3种人,你中枪了吗?
    面试官提问回答不上来怎么办?

申请试听 | 学费咨询 | 在线报名 | 申请补贴 | 软件培训 | 网站地图

2016-2020 南京学码思教育科技有限公司 .All Rights Reserved

苏ICP备16033487号 www.hfxms.com.cn

全国热线

400-080-3312

全国监督服务热线:9:00-23:00