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  • 面试中的这些危险信号需要注意?

  • 分类: 合肥学码思 > 求职技巧 时间:2019年01月03日
  • 摘要:求职是是一个双向选择的过程,所以求职者一定要调整好心态,正确的对待面试,觉得比较好的企业可以努力去争取,对于一些不靠谱的招聘企业求职者也要多长个心眼,避免入坑。

  • 很多求职面试后会遇到这样的问题:在拿到企业的聘用通知之后,发现薪资待遇和自己的心理预期存在差距,但是面试时面试官给出了很大的邀请诚意,并承诺未来有很大的调薪机会。遇到这样的情况,求职者该怎么办呢?合肥学码思的老师这就和大家分析一下。

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      一、有很真挚的诚意,但薪水却不高

     

      面试的时候,有些经验不够丰富的求职者很容易会被面试官的真诚所打动,面试官给出的诚意很足,但就是开出的薪资不到位,这其中对求职者来说是个巨大的隐患。有些企业对对于人才的评定与招聘人员的预期是不相符的,这除了公司对个人的能力评定之外,还有就是求职者自身表现出的能力不能让招聘企业信服。还有就是当前企业的发展状态并不是很好,所以不能给求职者开出满意的薪资。所以对于这样的企业求职者一定要慎重的进行抉择。>>大学生求职面试几大技巧

     

      二、面试流程冗长且复杂

     

      有些企业的面试流程复杂且繁琐,甚至要通过2-3次的复试,且每次复试都要和不同的领导进行谈话还要填写很多的表格,这样的企业审批还有提交流程也一定会很繁琐,这样很影响工作效率。有些企业其实并不缺人,但是他们想要套取一些新的思路和方案,这样的企业往往会对求职者的能力很感兴趣,但是就是闭口不谈薪资问题,这样的招聘企业求职者需要注意。

     

      三、面试就像审讯一样

     

      面试官虽然每天要面试很多人,要和每位求职者交流,一天下来确实会觉得很累,但是如果面试你的面试官整个面试过程都是板着脸,这样的面试官也会让求职者觉得这家企业有问题。所以如果求职者遇到一个在整场面试中总是问你一些具有挑衅的、出格的但是没有什么实际价值的问题,这样的招聘企业求职者也是需要注意的。

     

      求职是是一个双向选择的过程,所以求职者一定要调整好心态,正确的对待面试,觉得比较好的企业可以努力去争取,对于一些不靠谱的招聘企业求职者也要多长个心眼,避免入坑。


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